发布日期：2026-01-15 20:50点击次数：71
不能换“铁饭碗”为“金饭碗”无锡不锈钢保温
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先进国家的经验表明，普通公务员实行聘任制，能有降低行政成本，提高办事率。但如果公务员分类改革不能一改到底，未来既存在大量终身制公务员，又有大量当不上处级领导，却也拿处级干部待遇的聘任制公务员——而这些聘任制公务员还端着终身制的“铁饭碗”，那么事实上是变相提高了公务员的整体待遇。一方面加重了纳税人的负担，铁皮保温施工同时也制造了新的分配不公，这样的改革反倒提高了行政成本。
此外，公务员分类改革如果不彻底，所谓聘任制还可能为一些领导徇私舞弊、打击报复、寻租腐败留下空间。为了保住岗位，或将导致部门公务员阿谀奉承，引发劣币驱逐良币的困境，导致政治生态恶化。[详情]
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